迎接“五四”，點燃青春。4月26日上午，鄭紡機五四青年論壇在公司第二會議室成功舉辦。恒天重工總經理、黨委副書記王國俊，鄭紡機黨委組織部長、人力資源部部長桑高峰出席，公司團委委員、團干、各單位青年代表共計30余人參加。該論壇由鄭紡機團委書記閆威主持。 
此次論壇以“青年不關心企業愿景，只關心自身利益怎么辦”為主題，旨在引導團員、青年理清思想認識誤區，堅定理想信念，辯證把握、處理“青年成長成才和實現‘建設雙一流企業’目標之間的關系”，立足崗位積極建功立業，實現人生價值。 
圍繞本次論壇主題，公司各級團干部、各事業部一線青年職工代表、技術單位青年設計骨干代表、機關管理人員青年代表踴躍發言，綜合分析了該現象產生的原因，集中討論了“社會發展潮流對企業青年的影響”“當下青年所面臨的結婚、住房等壓力”“青年職業發展中存在的困惑”等現象。同時，青年代表從“青年選擇的多樣性”“個人價值觀和企業價值觀的碰撞”“憂患意識與競爭能力”“基層團隊價值引領建設”“價值觀認同、企業性質認同、身份認同”等視角切入，結合各單位情況、各崗位職責等，提出了改進的合理化建議。論壇現場氣氛濃厚,討論熱烈，效果良好。 
最后，王國俊對此次論壇給予了肯定評價。他強調，青年是企業的未來，做好企業青年人才培養工作對實現企業高質量發展至關重要，并明確提出三點要求： 一是在“創新企業青年人才培養模式”上下功夫，公司要扎實推進青年職工專業知識理論培訓，加大青年職工實戰練兵力度，幫助提升工作能力，增強青年職工歸屬感、獲得感，引導青年成長成才。
二是在“暢通青年溝通交流渠道”上下功夫，公司各級團組織要充分發揮橋梁、紐帶作用，探索、推進青年座談等的制度化，及時反饋青年需求，匯集青年建議、青年智慧，為公司的高質量發展提供青年方案。
三是在“持續學習、敢于創新”上下功夫，公司青年團員要立足本職崗位，保持工作激情，從小處抓起，學習塑造良好的工作習慣，創新工作方式方法，為建設雙一流企業貢獻青春力量。
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